Desde maio de 2025, com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), riscos psicossociais passaram a ser incluídos no mapeamento de riscos ocupacionais, uma exigência inédita para as indústrias brasileiras. Em Alagoas, o SESI assumiu um papel importante nesse processo, atuando como um elo de ligação entre a nova legislação e as empresas e oferecendo orientação técnica para as indústrias do estado.
Com a mudança na legislação, elementos como ritmo de produção excessivo, metas abusivas e falta de pausas para recuperação precisam ser monitoradas e gerenciadas pelas empresas. Segundo Kledson Cavalcante, Coordenador de Segurança do Trabalho do Sesi Alagoas, o problema para muitas empresas com essa nova legislação reside no fato de que questões como o método de execução das atividades, condições de trabalho e as expectativas de produtividade, analisados de forma isolada ou em conjunto, muitas vezes são percebidos como características habituais do ambiente de trabalho, sem que sejam reconhecidos facilmente como fatores de risco psicossociais.
“Nesse contexto, torna-se indispensável o olhar atento e a expertise técnica do profissional de Saúde e Segurança do Trabalho. Cabe a esse profissional apoiar as organizações na identificação das condições organizacionais que possam expor os trabalhadores à riscos dessa ordem, bem como na avaliação das medidas de controle necessárias para minimizar ou eliminar esses fatores de risco”, explica Kledson Cavalcante. “Esse processo é fundamental para assegurar a correta identificação, avaliação e classificação dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho”, conclui.
O coordenador comenta que, nesse contexto, o Sesi Alagoas posiciona-se não apenas como um prestador de serviços em Saúde e Segurança do Trabalho, mas como um parceiro estratégico das indústrias alagoanas no gerenciamento de riscos ocupacionais e na prevenção de doenças relacionadas ao trabalho. “Com esse compromisso, o Sesi Alagoas desenvolveu uma estratégia de adequação à nova NR 01 voltada para garantir conformidade legal, segurança jurídica e viabilidade operacional às empresas”, conta.
Entre as principais iniciativas do Sesi Alagoas nesse sentido, está o desenvolvimento de uma metodologia técnica exclusiva para a avaliação dos Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho (FRPRT). “Essa metodologia utiliza uma plataforma online para a coleta estruturada de informações onde a empresa responde a um questionário sobre os controles existentes, enquanto os trabalhadores avaliam sua percepção de exposição a esses fatores”, afirma Kledson Cavalcante. “Com base nessa avaliação, são classificados a probabilidade, a severidade e o nível de risco dos FRPRT, subsidiando a definição das medidas de controle necessárias para mitigar ou eliminar esses fatores de risco”, conclui.
Kledson Cavalcante ainda destaca que, apesar de uma decisão do STF ter suspendido temporariamente a aplicação de multas em empresas que não seguirem a nova legislação, a gestão dos riscos psicossociais não deve ser deixada de lado pelas empresas. “A decisão do STF de suspender penalidades enquanto alguns pontos da norma são analisados é uma boa oportunidade para que as empresas se preparem, revisem seus processos e implantem as medidas necessárias de forma planejada”, diz o coordenador do Sesi. “Quem se antecipa protege seus trabalhadores, fortalece a gestão e estará mais preparado quando a regulamentação estiver definitivamente consolidada”, conclui.
